AMG部門紹介
看護・介護
ごあいさつ 看護本部 局長 林 勝枝
看護本部では、「愛し愛される病院・施設」でありますグループ理念のもと、「患者・利用者さまに最良の看護・介護が提供できる」を目標に、5つの基本方針を掲げ、取り組んでおります。
2019年4月現在、当グループは、看護・介護職員数7,480名（平成31年4月現在）が在職をしております。私はこのグループに入職して30年以上になりますが、もしも入職していなかったと思うと職員さんとは、とても深い縁を感じます。もしも出会うことが無かったら、看護・介護について話をする機会もなかったでしょうし、悩みを共感することも無かったかも知れません。同じグループの一員であるからこそ、共有することができ、看護・介護のあるべき姿を共に探すことができるのだと信じています。6月には「横浜鶴見リハビリテーション病院」が新規開設となり、新しい仲間が増えることも頼もしく、そして、喜びと感じています。
今、日本では、少子高齢化社会の中、医療現場の人財確保及び定着が大きな問題になっています。当グループも人事ではありませんが、AMGグループだからこそ出来る研修を始め、教育のサポート支援があります。是非これらを活用し、地域住民の方々の為に、少しでも良い看護・介護を共に提供していきましょう。お待ちしております。
｛2019年度看護本部基本方針｝
１．看護・介護の質向上
２．看護職・介護職の定着確保
３．次世代管理者の育成
４．労働環境の改善
５．看護・介護職の経営参画
研修関連
看護職研修
| 新任看護部長研修（新任看護部長代行を含む） |
| 新任副看護部長研修 |
| 新任看護科長研修 |
| 新任看護係長研修 |
| 新任看護主任研修 |
| ＡＭＧキャリア開発プログラム科長以上研修（新任看護科長を含む） |
介護職研修
| 新任介護係長研修 |
| 新任介護主任研修 |
| 介護リーダー研修 |
| 介護管理者研修 |
看護職・介護職 合同研修
| 在宅支援に向けた 看護・介護の基本ケア |
新入職員看護部門研修
| AMG看護本部新卒者研修 |
ケアマネ研修
| ケアマネ初任者研修 |
| ケアマネスキルアップ研修 |
| ケアマネ管理者研修 |
看護本部・リハビリテーション部合同学習会
| 急性期リハ検討会 |
| 回復期リハ検討会 |
| 維持期リハ検討会 |
| 在宅支援サービス検討会 |
| 入所支援サービス検討会 |
| 認知症 |
交流会
| 認定看護師交流会 |
| 手術看護師交流会 |
| 内視鏡看護師交流会 |
| 透析看護師交流会 |
| 保育士交流会 |
| 介護責任者交流会 |
| 施設安全担当者交流会 |
職員数（平成31年4月末現在）
| 看護職員 (保・助, 准看含む) |
男性 483名 女性 5,153名 |
|---|---|
| 介護職員 | 男性 637名 女性 1,207名 |
ホームページ URL
看護本部のホームページはこちらになります。