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ソーシャルワーカー育成体制
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研修体系

  • 参加対象や目的に応じた研修をシリーズとして設定し、開催しています。
  • ソーシャルワーカーとしての価値・倫理についての学び
  • 専門職としての知識と技術の向上
  • グループ内のソーシャルワーカー同士が繋がれる機会
  • お互いにサポートし合えるネットワークづくりの場

新人シリーズ

  • ソーシャルワーカーのあり方を認識し、相談援助業務を行っていくための基礎を学ぶ研修

(開催テーマ例)

  • ソーシャルワーカーの基本姿勢(価値・倫理)
  • ソーシャルワーカーってどんな仕事?
  • 自分の施設をプレゼンしよう!(組織アセスメント・地域アセスメントの視点)

専門シリーズ

  • ソーシャルワークの価値・倫理を再確認し、社会情勢からみたソーシャルワーク、専門的援助技術、知識を学ぶ研修

(開催テーマ例)

  • コミュニケーション・面接技術
  • アセスメント・ケース理解
  • データ分析とプレゼンテーション
  • 医療政策とソーシャルワーク 等

サポートシリーズ

  • 働くソーシャルワーカーを“支える”ための研修、交流会

(開催テーマ例)

  • 職場関連ストレスへの対処-アクティブ・ワークを通して考えてみよう!
  • WEB「子育て世代研修交流会-子育て・就労両立支援-等

テーマシリーズ 随時

  • ソーシャルワークに関連した制度、社会課題、研究方法についての研修

(開催テーマ例)

  • 成年後見人制度
  • 身寄りのない方への支援
  • 研究発表の基本 等

2020年からはオンライン研修を実施しています。

各研修会においてグループワークの時間をできる限り確保し、参加者同士の交流が図れるように、企画運営しています。

■教育研修体制
段階的に皆で成長を目指す